Рекрутинг на личный бренд в соц. сетях.
Этот метод Вы можете использовать активно в работе для личного рекрутинга. Обращаем внимание, что этот метод не может быть основным в работе, потому как он не всегда и не всеми дублицируем. А для роста бизнеса что важно? Простые действия и дубликация!
Но в качестве личного рекрутинга Вы можете его активно использовать.
Рекрутинг на личный бренд - это когда Вы периодически, минимум раз в 2-3 дня проявляете активность на странице, размещаете статусы, фотографии и информацию ТОЛЬКО позитивную с шиком и блеском.
Формирование личного бренда для того, чтобы он работал на Вас и шли регистрации - это работа ни на один день. Но, если развивать свои странички в течение года, то Вы начнете пожинать плоды в виде бизнес-партнеров.
Гости, которые наблюдают за Вами, могут присоединиться не сразу, а через полгода, год. Сначала они наблюдают, потом проявляют интерес, потом становятся готовыми идти за Вами хоть куда, можно даже не писать «Даю работу», а просто опубликуете новое поздравление, а друг спросит «А я хочу также. ЧТО делать?» Потому что в их жизни за год ничего не произошло, а у Вас ежедневно какие-то изменения в жизни, в голове.
Не обязательно начинать развивать бренд тогда, когда Вы вышли на уровень директора. Не думайте, что только с этого уровня можно чем-то гордиться. Вы уже на этапе новичка можете начать публиковать цитаты, умные мысли. Далее, по ходу роста команды, выставлять поздравления в статусы и море позитива!
До уровня «Директор» можно не вставлять слова про AVON открыто. Если это поздравление, то слова «Наш бизнес» и подобные. С уровня "ЛИДЕР" можно писать открытыми словами:
Главное правило - не врать☺! На страничках, в общении и вообще в бизнесе - НЕ ВРАТЬ.